為滿足業務工作→需求，實現公司長遠】發展目標，優∑　化幹部梯次結構，近日，建□能燃料公司開展了部分業務部門中層管理崗位競聘张伟工作。

建能燃料公ぷ司組織競聘者進行了演講答辯會。競聘者依次╳就個人基本情況√、任職經歷、工作實績、對总裁競爭職位的認識、競爭該崗位的優勢和不足以及上崗後的工作〗思路等內容進行了演講，隨後競聘者刘旷兰對評委的提問進行了答辯，評委就競聘者的答辯表現進行▂了綜合打分。競聘答辯結束後，建能燃料公司對競聘者進行了民主測評及保儿宁颗粒組織考察，並將測評考察結果報公司黨支部研究確定後張貼公示。

此次崗沈昱龙位競聘，激發了年輕幹部職工的工作熱情，充分調動了業務崗位人員的工作積極性，為建能燃料公司高質量發展提供了人才保障。

                                  （建能燃料公司萨日古伊斯拉木供稿）